Çeşitlilik ve Katılım

Çeşitlilik, cinsiyet, etnik köken, yaş ve ikili çerçevenin ötesinde bir ifade çeşitliliği sergileyen diğer kimlikleri tanımlayan kapsayıcı bir terimdir. Ne yazık ki, kadınların erkek çalışanlar karşısında sayıca az olduğu en yaygın sektörler arasında bilişim, mühendislik, tıp ve bilim yer almaktadır. CÜNAM, işyerindeki çeşitliliğin her milletten ve farklı geçmişlerden gelen kadın ve erkeklerin eşit oranda istihdam edilmesi anlamına geldiğine inanmakta, bu kişilere eşit ücret ödeyip aynı kariyer olanaklarını ve terfi fırsatlarını sunmayı hedeflemektedir. CÜNAM’da eşit fırsatlara sahip olmak, kişinin mesleki deneyimi ve teknik becerileriyle şekillenmektedir. Ancak, kadın çalışanların erkek çalışanlara göre daha az temsil edildiği sektörler arasında bilgisayar, mühendislik, tıp ve bilim ön plana çıkmaktadır. CÜNAM’da tüm personel ve paydaşlar, hem kendileri gibi olma özgürlüğünü yaşarken hem de başkalarına karşı saygılı davranma konusunda teşvik edilmektedir. Küresel Çeşitlilik Uygulamaları’nda belirtildiği gibi, CÜNAM’ın benimsediği motto şudur: "Çeşitliliğe açıklık, en yetenekli insanlara erişimimizi artırır. Kapsayıcılık, bu yetenekleri etkin bir şekilde kullanmamızı sağlar. Birlikte, bu daha fazla yenilik, yaratıcılık, verimlilik, itibar, katılım ve sonuç doğurur."